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2017年领导班子建设年活动存在问题的整改工作方案

2017-09-11 10:34:47   来源:   评论:0 点击:
靖西市涉铝群众工作办公室2017年领导班子建设年活动存在问题的整改工作方案根据靖西市靖西市《关于印发〈靖西市市 2017 年领导班子建设年活动实施方案〉的通知》(靖发〔2017〕 7号)精神,涉铝办领导班子为开

     靖西市涉铝群众工作办公室

2017年领导班子建设年活动存在问题的整改工作方案

 

根据靖西市靖西市《关于印发〈靖西市市 2017 年领导班子建设年活动实施方案〉的通知》(靖发〔2017〕 7号)精神,涉铝办领导班子为开展好班子建设年活动,在深入学习、讨论、谈心和广泛征求意见的基础上进行了认真梳理,结合领导班子在“两学一做”学习教育活动存在问题的表现,认真分析班子自身存在的问题,现提出如下整改方案:

(一) 学习缺乏系统性,学习笔记不完善;宣传教育力度不够。严格落实每周星期一、星期五理论学习制度,进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制,采取专家讲座、观看电教片、学习成果讨论和外出考察借鉴等多种形式,创新学习方式;系统地学习党的十八大以来的重要文献,深入领会"三个代表"重要思想、科学发展观的深刻内涵,树立正确的人生观、价值观和执政观,增强责任感和使命感,坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头,努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆;强化宣传力度,通过微信、设立展板等方式开展宣传。

本项工作由潘国勇同志负责组织实施,整改时限:2017年12月

 (二) “三会一课”台账资料不完善。建立健全“三会一课”台帐记录制度,安排专人认真做好“三会一课”等组织生活的台帐记录,做到有专人记录,有专人整理,有专人分类归档,使台账资料完整规范。

本项工作由郭权同志负责组织实施,整改时限:2017年12月

 (三) 干部正向激励机制不健全,措施不够完善。通过设置可操作性强,与当前经济社会发展相匹配的经济激励方式,发挥政治激励作用,建立完善公正公平的干部正向激励制度。通过实施正向激励,可以正确引导领导干部的工作动机,让他们在实现市委、市政府工作目标的同时,又能实现个人的精神和物质需要,从而持续激发出干部更高的积极性和创造性,保持干部队伍始终处于敬业干事、奋发有为的精神状态。

本项工作由潘国勇同志负责组织实施,整改时限:2017年12月

(四)创新意识不强,调研缺乏深度。强化思想道德教育和工作制度建设,教育班子成员树立理想信念、宗旨意识,服务意识,大局意识;教育班子成员树立社会主义核心价值观,发扬爱岗敬业、吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统,激发提高工作热情。教育班子进一步解放思想,强化创新意识,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作和调研方法,优化服务方式,完善管理手段,推进各项工作不断向前发展。

本项工作由潘国勇同志负责组织实施,整改时限:2017年12月

 

                                                                                                                                             2017年8月28日

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